２００７年５月に亡くなられた２４歳の看護師が、
過労死と認定されたようですね。
今日のyahooのトップページに載ってました。

医師の過労死に関しては、このブログでも何回も取り上げました。
小児科医師中原利郎先生の話とか。

『小児科医の遺言状』

なな先生のブログ『犠牲』とか。

『当直中に医師が死亡』


医師だけでなく、医療現場では、人手が足りなくて
医師以外の職種の人間も大変なんですよー。
特に、看護師は夜勤も多いですし。
どこの病院に行ってもかなり大変そうです。

医師も看護師も不足していますから。
看護師の多くは過労だと思います。


２４歳で亡くなられた看護師、高橋愛依さんの
ご冥福をお祈りします。



24歳看護師の過労死認定
＝人員不足、宿直明けに倒れる
−残業月百時間・労基署
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081017-00000086-jij-soci


東京都済生会中央病院（東京都港区）で昨年5月、
宿直明けに意識不明になり、死亡した看護師
高橋愛依さん＝当時（24）＝について、
三田労働基準監督署（同区）が過労死として
労災認定していたことが17日、分かった。
認定は9日付。

代理人の川人博弁護士によると、高橋さんは
2006年4月から同病院に勤務。
昨年5月28日午前7時半ごろ、手術室の中で
ストレッチャーに突っ伏しているのを同僚が発見。
同日夕、死亡した。
持病はなく、死因は致死性不整脈とみられるという。

高橋さんが働く手術室はもともと26人態勢だが、
昨年3月末には18人になった。
新人が補充されたが人員不足の状態は続き、
高橋さんは4月から5月にかけ、25時間拘束の
宿直勤務を8回こなしたほか、
土日に働くこともあり、残業は月約100時間だった。　

『2008.10.17：yahooニュース』


元々２６人の人員だったところが１８人になれば。
残った人間に負担がかかるのは、当たり前ですよね。
新人が数人補充はされているみたいですけど。

看護師になったばかりの新人だと、
ほとんど仕事はできないですから。
看護師になって３，４年くらいの、
若手看護師が新人看護師の指導係に
なる事が多いんですよ。
多くの病院では。

こういう新人教育の事を看護師の世界では、
「プリセプター」と呼んでいるようです。


＞プリセプターシップとは、ある期間、
新人看護師一人に担当の先輩看護師が一人
（あるいは二人）つき、仕事の教育・指導を行なう
新人教育制度なのである。
その先輩看護師のことをプリセプター、
新人看護師のことをプリセプティーという。

参照：
『看護師のお仕事：プリセプターシップ』


２４歳の看護師ですから。
この方は、ちょうど看護師になって、３，４年目くらいだから。
もしかしたら新人の教育係（プリセプター）に
なったのかもしれないし。
そうでなくても、新人を指導したりするのは、
若手〜中堅の看護師の役目ですから。

ただでさえ忙しくなったところに、
新人の教育等、慣れない仕事も増えて。
ますます忙しくなって、疲労が蓄積したのでしょうかね。


＞高橋さんは4月から5月にかけ、25時間拘束の
宿直勤務を8回こなしたほか、
土日に働くこともあり、残業は月約100時間だった。

過労死の認定基準で、
３ヶ月以上なら月８０時間以上の残業。
１ヶ月でも、月１００時間以上の残業。
というのがありますけど。

高橋さんの場合も、残業は月約100時間だった、
ということですから。
これに当てはまるので、過労死と認定されたのでしょう。

ただ、「記録にある残業時間」が月に１００時間ですから。
いわゆるサービス残業と言われる、
記録にはない労働時間も多いですからね。
特に若手の場合は。

明らかに過労だったのだと思います。


「７：１看護」という制度が導入されてから、
大病院では看護師の数が増えて、
手厚い看護ができるようになった。
と言われていますけど。

「看護師の総数」が増えた訳ではありませんから。
一部の病院にたくさんの看護師が集まった、
という事は、逆に言うと、
大病院に看護師が引き抜かれて、
大幅に看護師の数が減った病院もある。
って事ですよね。

そういう病院では、残った看護師の業務は、
以前よりも増えている。
っていう事ですからねー。

看護協会が推し進めた「７：１看護」の悪い面。
という言い方もできると思います。


いずれにせよ、医師だけでなく看護師や、
その他の医療従事者は、皆さん過労ぎみですから。
医療機関が医療従事者を十分に雇えるように、
医療費、診療報酬を上げるように、
政策を変えるべきだと思います。


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