現役医師、循環器内科医(Dr. I)が医療について、詳しくわかりやすく解説するブログ。 引用、転載は自由ですが、その際は必ず引用元を明記して下さいね!
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看護師も不足2
看護師も不足1では新しくなった、
診療報酬制度によって看護師が奪い合いになり、
都会の大病院と地域の小病院の格差が広がっている。
弱肉強食の格差社会が、医療の世界にも来たって話でした。

もっと酷い話は、次でって予告した通り、ちょっと酷い話を一つ。
もちろん、固有名詞は出せませんけどね。


東京大学の300人をはじめ、各地の国立大学病院などが
来春採用の看護師を大募集している。

医療制度改革に合わせ、臓器移植など
高度医療を支えるスタッフの充実を図る狙い。
だが引く手あまたの看護師集めは容易ではない。

東大医学部付属病院(永井良三病院長)は2007年度に
06年度の2・5倍に上る300人を募集する。
年に100人程度生じる欠員補充だけなら、
従来は看護部が関東で集めてきた。
だが、今回は病院一丸となって全国から人材を募る必要がある。

このため9月に東京以外の札幌、仙台、新潟、大阪、福岡で
初めて新規採用者の選考会を開催。
教授ら医師もパンフレット持参で、看護系大学や看護学校を訪問中だ。

増員で同病院看護師は1000人を超し、夜勤体制を
1病棟当たり3人から4人に強化できる。
看護師は患者に目が届きやすくなり、
医師看護師の代わりを務めるような作業を減らせる。

東大のほか、北海道大(210人)東京医科歯科大
(本年度の追加募集を含め190人)など、看護師の大量募集が相次いでいる。

東大病院は「現役の引き抜きなどで地方の病院に迷惑を掛けないよう、
新卒者中心に08年度も募集を検討する」という。


参考:中日新聞:2006.8.22 抜粋


東大病院は「現役の引き抜きなどで地方の病院に迷惑を掛けないよう、
新卒者中心に08年度も募集を検討する」という。
って言っているけど。

新卒者の看護師だけで、300人は現実的に無理でしょう。
1000人のうち、300人新米看護師になったら、
は増えても、に問題があるでしょう、どう考えても。
指導する人も足りないでしょうし。

って事は、新卒以外の看護師も集めるって事ですよね。

考えられるのは、子供を産んで一時退職した看護師か。
それとも、他の病院で働く看護師か。

その位しかないですよね。
一部は、現場復帰する、育休明けの看護師もいるでしょうけど。
それと新卒の看護師だけで、300人集められますかね。

まー、東大病院クラスのブランド力があれば
可能かもしれませんけどね。

ほかの大きな病院も、同じくらいの看護師の増員が
必要なんですよね、診療報酬が改定されたから。

東大病院以外の病院は大丈夫ですかね。


どこの病院でも、血まなこになって
看護師を探しているようですが。


ここで、本題。
というか、前回言っていた、ひどい話。

東大病院とか、都会の病院とか、ブランドのある大きな
病院
は、そこで働きたいって看護師も多いでしょうが。

地方病院はそうはいきません。
地方で働く看護師もいますけど、都会に出て行く人も多いですし。

でも、診療報酬改定で、一定以上の看護師の数が確保できなければ、
病院によっては数千万円の赤字になりますから。
なんとしてでも、看護師の数を確保しなければなりません。
病院にとっては死活問題ですからね。

新卒の看護師の数は限られるし、都会に働きに出る人も多い。
そしたら、看護師の数を確保するためにどうするか。

弱い病院から引き抜くしかないんですよ。


あくまでも、噂ですけどね。
某公立病院が、町立病院から看護師を引き抜いてるって
噂が入ってきています。
でも、かなりホントっぽいです。

大都市の大きな病院から、地方公立病院
転職する看護師はそうはいないでしょうから。

それでも看護師を確保するには、自分より
弱い病院から引き抜くしかないんですね。

で、公立病院より弱い病院といえば、町立病院
ま、個人病院とかもあるんでしょうけどね。

公立の病院が、もっと弱い地方の町立病院から
看護師を引き抜く世の中になってるんですよ、今の時代。

東大病院は、
「現役の引き抜きなどで地方病院に迷惑を掛けないよう」
って言ってるけど。

普通の病院は背に腹変えられないですから。
赤字にならないためにはやむを得ないからって、
公立病院ですら町立病院から看護師を引き抜く時代に
なっちゃったんですよ、残念ながら。

で、引き抜かれた町立病院はどうなるかっていうと。
時間の問題で潰れるでしょうね。
ほぼ間違いなく。

これが、医師病院の集約化ってやつでしょうか。
本当に、これが国民が望んだ医療なんでしょうかね。

はなはだ疑問が残りますね。

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この記事へのコメント
They make a good excuse.
公務員の法律に抵触しそうなのに何故まかり通るの?と思い、道職員の友達に聞いてみました。(法律に詳しい伯父はバカンス中)
「うーん、ちょっと違法なのかは私にはわからないけど、多分、法に触れない体裁を整えてやるんだろうね。例えば国から道に派遣で来てた人が北海道が気に入って、国の省庁を退職して道職員になるとかはたまにあるよ?」
との事。自主的に決めた感じなら問題ないからそういう方法で獲得しているのかも。
叔母が教員時代は僻地ばかりに希望を出して「教員住宅に住めるし僻地手当ては貰えるしタコ美味しいし」と満足していましたが都会で”田舎で働きませんか”と地方行政がキャンペーンをするとか?知事にお便り?
エビ[URL] 2006/08/28(月) 21:34 [EDIT]
>エビさん
あくまで、裏でやってるんでしょーねー。

田舎に住みたいって人も、探せばいるんだとは思いますけどね。
今は少ないんですかねー。
Dr. I[URL] 2006/08/28(月) 22:07 [EDIT]
いやあ~
こりゃあ~
地方の看護師のお給料上がるでしょうね~
看護師になろうかなあ
やな社長[URL] 2006/08/28(月) 22:54 [EDIT]
私も疑問に思います
ちょっとズレるかもしれませんが、堀病院の件も何だか複雑な気持ちです。どうなるんでしょうね、この先の日本の医療・・・。
kurukuruX[URL] 2006/08/28(月) 22:56 [EDIT]
>やな社長さん
町立とか、市立なら、ある程度、町が必要ならって事で上げて貰えるかもしれませんが。
県立とかは、県の病院全部一律でしょうから、無理ですね、多分。

でも、過疎の町は、財政も厳しいから。
赤字で人件費も出せないから、結局潰れる所も多いと思いますよ。

金持ってる自治体は、金を出すって。
結局、格差社会って事ですね。
Dr. I[URL] 2006/08/28(月) 23:30 [EDIT]
>kurukuruX先生
堀病院も、なんか見せしめみたいな感じですよね。
厳密に解釈したら、お産ができる病院は、半分以下になるでしょうね、間違いなく。

ホント、一体どうなっちゃうんでしょうか。
Dr. I[URL] 2006/08/28(月) 23:32 [EDIT]
こんにちは。深刻な問題ですね。退職してる身としては複雑・・・働きたくても働けない状況にあるのですが。
新人が大量に入ってくるとなにが起こるか→医療ミスに新人以外のスタッフのストレス増大→新人含め経験者の退職、ですよ。これは以前働いてた病院がそうでした。そして今は子供産んでも働くナースが増えてます。でも大病院ほど保育施設はありません。育休とってるナースの人数も看護部では1人のナースとして加算されてるからむやみやたらに増やせないっていう事実も。まずは女医さんも含めて「女性として働ける職場」を提供しないと、5年後10年後は大変でしょうね。いつまでたっても『争奪合戦?』
K[URL] 2006/08/29(火) 01:52 [EDIT]
私が今勤務する病院(関東の中規模病院)も、北海道の病院集団での説明会に参加するといってました。私は、大学、市立病院、個人クリニック、個人病院(入院施設あり)と様々勤務経験あります。今はまた少し違う形態の病院です。(親の病気で退職したり、嘱託のため妊娠で退職したり、旦那の転勤でこちらに来たりでの職場変更ですが。)私は大学勤務経験があるからこそ、2度と大学では働きたいと思いません。大学のブランドに憧れるのは独身者くらいじゃないですかね。
まあ、保育園や病児保育施設が充実しないと、産後のナースが復職する事は少ないかなと思います。
クローバー[URL] 2006/08/29(火) 10:02 [EDIT]
>Kさん
そうですねー。
子供を産んだ女性が働きやすい場、っていうのは、必要だと思いますねー。

Dr. I[URL] 2006/08/29(火) 21:33 [EDIT]
>クローバーさん
やはり、保育園や病児保育施設などが問題ですか。
大学で働きたいって人は、結構少ないとおもいますねー、私も。
Dr. I[URL] 2006/08/29(火) 21:35 [EDIT]
愛知県でも、ものすごい取り合い状況です。。。
引き抜き?普通にやるでしょうね(^-^;
うちは、もちろんやってます

民間病院も死活問題ですから!
のりくろ[URL] 2006/08/30(水) 09:32 [EDIT]
>のりくろさん
まあ、民間は当然っちゃあ当然でしょう。
新卒よりも、費用対効果を考えたら、即戦力の中堅の方が役に立ちますし。

でも、公立病院っていうのは、地方の人達の為にあると思うんですけど。
小さい病院を潰す手助けをしてるっていうのが。
Dr. I[URL] 2006/08/30(水) 22:20 [EDIT]
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このコメントは管理人のみ閲覧できます
[] 2006/08/31(木) 01:53 [EDIT]
>名無しさん
了解しました。
Dr. I[URL] 2006/09/01(金) 00:56 [EDIT]
看護師というと「高給取りでいいわね。」とよく言われますが・・・
心外です。
人が休みの日も眠っている時も働いているのですから、それだけの
報酬は頂かないと。
でも、夜勤手当や休日手当を除いたらがっかりするような給料
明細を手にする度に溜め息が漏れます。
これは私だけかしら?

看護師の争奪戦になっているようですが、破格のお給料になるのは
ヘッドハンティングされた場合くらいでは?
国公立はほとんど格差ないと思いますね。
伽羅[URL] 2006/09/01(金) 10:07 [EDIT]
>伽羅さん
まー、ぞうでしょうねー。
基本給はそんなに高くないんでしょうね。

民間と国公立の給料の差とかは、知りませんけど。
Dr. I[URL] 2006/09/01(金) 20:12 [EDIT]
てきとうなことばっかいうな!医者と看護師一緒にすんな。仕事の内容分かって言っているのでしょうか、。別にいいとか悪いとかではなく、ただ情報をうのみにするのではなく、全ての情報を正しいと思わないでください。
 ちなみに赤字の医療機関がほとんどです
[URL] 2007/11/30(金) 05:07 [EDIT]
>名無しさん
どこが適当か、具体的に教えて頂ければありがたいです。

マスコミの報道を鵜呑みにしてはいけない、っていうのは、このブログでもずっと前から言い続けてきた事なので。
他の記事も見て下さいね。

>赤字の医療機関がほとんどです

これは、じゅうじゅう承知しています。
医療系に関して、詳細な記事を書いたブログを2年も続けていますからね。
その為に、かなり勉強しているつもりですので。


Dr. I[URL] 2007/11/30(金) 20:02 [EDIT]

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